Wykłady, po których zespoły zaczynają działać inaczej.
Zaufały mi zarządy największych firm na świecie, m.in. Orange, Citibank, Amazon, PwC, ING, Servier i wiele innych · 1 mln uczestników wykładów z 84 krajów
Każde wystąpienie szyte pod cel wydarzenia i ludzi na sali.
Jak dostrzegać możliwości w każdych okolicznościach. Dla organizacji w trakcie zmian — o przekształcaniu przeszkód w przewagę i działaniu zamiast czekania.
Jak dzięki zaufaniu osiągać ponadprzeciętne wyniki oraz budować silne zespoły.
Dziesięć praw, które odróżniają firmy osiągające ponadprzeciętne wyniki od tych, które tylko istnieją. Wyniki nie są efektem inspiracji — są zaprojektowane.
Jak prowadzić ludzi przez transformację AI — z perspektywy psychologii, a nie tylko technologii. O tym, co AI zmienia w motywacji, zaufaniu i roli lidera, i których kompetencji maszyna nie zastąpi.
Jak odmienne sposoby myślenia podnoszą jakość decyzji. Dwoje ekspertów, dwie perspektywy, jedna scena — sam format jest dowodem tezy.
Marta Frankiewicz — adwokat i mediator z 14-letnim doświadczeniem. Zawodowo robi rzecz najtrudniejszą w każdej organizacji: doprowadza ludzi, którzy się nie zgadzają, do porozumienia. Wykładowczyni MBA w Akademii Humanitas, członkini Rady Biznesu MBA, współautorka książki „Moc Słów".
Pełne opisy wykładów, formaty i referencje w jednym pliku.
Pobierz katalog PDF
Sebastian jest dla mnie wzorem nigdy niegasnącej energii, entuzjazmu i zaangażowania, które potrafi wiarygodnie zaszczepić u swoich słuchaczy.
Zainspirował skutecznie do zmiany mnie, mój zespół i najwyższą kadrę zarządzającą. Przykłady, humor, wiedza biznesowa i psychologiczna dają bodziec do spojrzenia na pracę z zupełnie innej perspektywy.
Wystąpienie Sebastiana o roli zaufania było bardzo inspirujące i doskonale wpisywało się w nasze spotkanie z kluczowymi klientami. Polecam wszystkim, którym zależy na profesjonalnym, angażującym przesłaniu.
Jego przekaz, energia i wiedza były ogromną wartością dla uczestników naszej konferencji. Uczestnicy docenili praktyczność i unikalność przedstawianych zagadnień.
Sebastian jest chodzącą inspiracją, zaraża entuzjazmem, potrafi poruszyć grupę i skłonić do refleksji. Na długo pozostają w głowie i skłaniają do działania jego słowa „nie myśl, rób".
Inspirujący, z pasją do edukacji, przekazywania wiedzy w interesujący i prowokujący sposób. Wysoko oceniony przez mój zespół zarządzający. Gorąco polecam współpracę.
Dziesięć praw, które odróżniają firmy osiągające ponadprzeciętne wyniki od tych, które tylko istnieją.
Wieloletnie doświadczenie menedżerskie w różnych branżach — łączy perspektywę praktyka, psychologa i lidera.
Pracował na stanowiskach menedżerskich w 13 krajach. Zbudował 7 firm w Polsce, Wielkiej Brytanii i Singapurze.
Od ponad 25 lat inspiruje zespoły w Polsce i za granicą — ponad 1000 wykładów dla 400+ organizacji z całego świata.
Akademia Leona Koźmińskiego. Dzieli się wiedzą z liderami, łącząc teorię z praktyką działania.
Książki z psychologii biznesu i przywództwa, w tym pisane wspólnie z Brianem Tracy.
Energia, humor i konkret, które zostają z uczestnikami długo po zakończeniu wystąpienia. Mówi z doświadczenia, nie z teorii.
Menedżer, przedsiębiorca, psycholog organizacji i mówca. Ponad 20 lat doświadczenia menedżerskiego na najwyższych stanowiskach w międzynarodowych korporacjach. Pracował w 13 krajach, zbudował od zera 7 firm w Polsce, Wielkiej Brytanii i Singapurze.
Założyciel i Prezes Institute of Behavioral Design — firmy doradczej, która wspiera organizacje w transformacjach. CEO Human Intel X, Przewodniczący Rady Nadzorczej Delay Fix S.A., założyciel Akademii Zawodowych Mówców i wydawnictwa IOBD Publishing.
Wykładowca Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Absolwent ALK i Uniwersytetu SWPS (psychologia zarządzania, psychologia kliniczna). Autor i współautor 14 książek z zakresu psychologii biznesu — w tym pisanych wspólnie z Brianem Tracy. W jego wykładach wzięło udział ponad milion uczestników z 84 krajów.
Uczestnicy wykładów otrzymują książki w pakiecie z wystąpieniem.
10 Praw Kultury Wyników · nowość
Matematyka Zaufania
Anatomia Zmiany
Masz Wpływ
PasjaEnergia, humor i konkret poparty psychologią i 25 latami praktyki w zarządzaniu. Zobacz, jak wygląda wykład, który ludzie pamiętają miesiącami.
Wystąpienia w 13 krajach · uczestnicy z 84 krajów świata
Wykłady, rozmowy i pigułki wiedzy — do obejrzenia i przeczytania od razu.
Wspólne wystąpienie i premiera książki z legendą rozwoju biznesu
O sile trudnych pytań w przywództwie · odc. #88
O pewności siebie i przechodzeniu od myślenia do działania
Krótkie, konkretne artykuły o psychologii biznesu.
Składa wypowiedzenie, a Ty pytasz o pensję. To pytanie już przegrało. · 4 min
Brzmi jak miękki temat. Jest twardą walutą. · 5 min
Motywacja gaśnie do czwartku. Struktura działa nawet bez ochoty. · 4 min
Siedem sygnałów, że tracisz kluczowych ludzi — i co konkretnie zrobić z każdym z nich. Krótki, praktyczny przewodnik oparty na psychologii przywództwa.
Formularz lub telefon. Odpowiedź i dostępność terminów w 24 h robocze.
Kto na sali, co ma się zmienić, jaki kontekst firmy. Dobieramy temat i akcenty.
Przykłady z Waszej branży, umówiony format — stacjonarnie lub online.
Nie. Każdy wykład oparty jest na psychologii i doświadczeniu menedżerskim, z narzędziami do użycia od następnego dnia.
Tak — od 30 do 120 minut. Keynote otwierający, punkt kulminacyjny albo energetyczne zamknięcie dnia.
Najlepsze terminy schodzą z 3–6-miesięcznym wyprzedzeniem. Im wcześniej, tym łatwiej o dogodną datę.
Pełne opisy tematów, efekty dla organizacji, formaty i referencje — gotowe do przesłania zarządowi lub zespołowi organizującemu wydarzenie.
Napisz lub zadzwoń — odpowiadamy w ciągu 24 godzin roboczych.
